1Recibe un enlace
Un enlace por cargo, o uno por persona. Empiezan cuando les quede bien.
HireSignal
Cada candidato, entrevistado. Solo te llega la señal.
(Cómo funciona)I
Un CV dice lo que escribieron. La entrevista dice lo que saben.
Esto pasa con cada candidato, de la misma forma, a cualquier hora. Nadie de tu equipo tiene que estar en la llamada.
El candidato
2Tiene una conversación real
Una entrevista en inglés, francés, español o portugués que vuelve a preguntar cuando una respuesta se queda corta.
Tu equipo
3Ve lo que detectó
Contradicciones, respuestas ensayadas, trucos en el CV. Señalados con sus propias palabras.
4Recibe el reporte
En tu bandeja de entrada cuando terminan. Ocho dimensiones, cada una respaldada por lo que dijeron.
5Compara y decide
Ordenados por cargo, requisitos verificados. La decisión sigue siendo tuya.
Un ejemplo para un cargo administrativo. Los nombres son inventados. Funciona igual para los tuyos.
(En palabras simples)II
Lo que cambia con HireSignal.
HoyCon HireSignal
A quién se entrevistaA los que alguien tiene tiempo de llamarA cada candidato
Cuándo pasaEn horario de oficina, cuando las agendas coincidenA cualquier hora, en la zona horaria del candidato
El criterioCambia según el entrevistador y el díaLa misma rúbrica para cada candidato
IdiomasSe juzgan de oído, si alguien del equipo los hablaSe evalúan en la entrevista, con un nivel en el reporte
Señales de alertaSe detectan si el entrevistador alcanza a notarlasContradicciones, respuestas ensayadas y trucos en el CV, cada uno con la cita
Lo que te quedaNotas escritas de memoriaUn reporte, la evidencia que lo respalda y la transcripción completa
(Reporte de muestra)III
Lee un reporte real.
Esto es lo que llega a tu bandeja. El candidato es ficticio, interpretado por una segunda IA. La entrevista y el reporte son resultados reales de HireSignal, sin editar. Esta muestra está en inglés; tus reportes salen en el idioma de tu cuenta.
Una sugerencia, nunca una decisión
Avanzar, revisar o poco ajuste. Los requisitos obligatorios se verifican aparte del puntaje.
Ocho dimensiones, cada una explicada
Cada puntaje viene con el razonamiento y las propias palabras del candidato.
Contradicciones, lado a lado
Cuando dos respuestas no pueden ser ciertas a la vez, ves las dos citas.
Alerta en CV
Si un CV esconde instrucciones para la IA, el reporte te lo dice y las cita.
La conversación completa
La transcripción completa va adjunta, para que verifiques lo que quieras.
(Pruébalo)IV
Sé el candidato.
Haz la entrevista tú mismo y luego lee el reporte que escribe sobre ti. Te enviamos por correo el enlace para empezar, y el reporte cuando termines.
Elige un nivel
InicialAsistente AdministrativaTono relajado. Experiencia, organización y cómo manejas un día ocupado.
TécnicoEspecialista de Soporte TITono estándar. Resolución de problemas, y qué tan profundas son de verdad tus respuestas.
SéniorGerente de OperacionesTono entre pares. Liderazgo, decisiones y resultados de los que fuiste responsable.
Configura tu entrevista
Unos 15 minutos. Reporte a tu correo.
(Quiénes están detrás)V
Hecho por gente que sí ha contratado.
Entre los dos, tres décadas dirigiendo operaciones y equipos de clientes, de Bogotá a Ontario. HireSignal entrevista como aprendimos a contratar.
Hugo Lancheros
Cofundador, operaciones
Más de 15 años liderando operaciones y equipos de clientes en Latinoamérica y Canadá, de agente de primera línea en Bogotá a gerente sénior de operaciones en Ontario. Ha dirigido equipos de 200 personas y quedó primero a nivel mundial en desempeño de proveedores.
15+ años en operacionesEquipos de 200+Inglés, español, francés
Andrés Bermúdez
Cofundador, líder de IA
Más de 15 años en operaciones de BPO y experiencia del cliente en Latinoamérica y Norteamérica, de agente de primera línea en Bogotá a gerente regional de operaciones, al frente de equipos de más de 100 personas y portafolios de clientes de USD 50 millones al año. Construyó HireSignal.
15+ años en operaciones de CXPortafolios de USD 50MConstruyó HireSignal
(Agenda una demo)VI
Míralo con tus cargos.
Una llamada de 15 minutos. Hacemos una entrevista para uno de tus cargos abiertos y te mostramos el reporte. Respondemos en un día hábil.
¿Prefieres el correo? Escríbenos a [email protected]