1Reçoit un lien
Un lien par poste, ou un par personne. Ils commencent quand ça leur convient.
HireSignal
Chaque candidat passe l'entrevue. Seul le signal vous parvient.
(Fonctionnement)I
Un CV dit ce qu'ils ont écrit. L'entrevue dit ce qu'ils savent.
Ça se passe avec chaque candidat, de la même façon, à toute heure. Personne de votre équipe n'a besoin d'être en ligne.
Le candidat
2A une vraie conversation
Une entrevue en anglais, français, espagnol ou portugais qui relance quand une réponse reste mince.
Votre équipe
3Voit ce qui a été relevé
Contradictions, réponses apprises par cœur, astuces dans le CV. Signalées avec leurs propres mots.
4Reçoit le rapport
Dans votre boîte de réception dès qu'ils terminent. Huit dimensions, chacune appuyée par ce qu'ils ont dit.
5Compare, puis décide
Classés par poste, exigences vérifiées. La décision vous revient.
Un exemple pour un poste administratif. Les noms sont inventés. Ça fonctionne de la même façon pour les vôtres.
(En clair)II
Ce qui change avec HireSignal.
Aujourd'huiAvec HireSignal
Qui passe l'entrevueCeux que quelqu'un a le temps d'appelerChaque candidat
QuandAux heures de bureau, quand les agendas concordentÀ toute heure, dans le fuseau horaire du candidat
La normeVarie selon l'intervieweur et la journéeLa même grille pour chaque candidat
LanguesJugées à l'oreille, si quelqu'un dans l'équipe les parleÉvaluées pendant l'entrevue, avec un niveau dans le rapport
Signaux d'alerteRepérés si l'intervieweur s'en aperçoitContradictions, réponses apprises et astuces dans le CV, chacune avec la citation
Ce que vous gardezDes notes écrites de mémoireUn rapport, les preuves à l'appui et la transcription complète
(Exemple de rapport)III
Lisez un vrai rapport.
Voici ce qui arrive dans votre boîte de réception. Le candidat est fictif, joué par une seconde IA. L'entrevue et le rapport sont de vrais résultats de HireSignal, sans retouche. Cet exemple est en anglais ; vos rapports sortent dans la langue de votre compte.
Une suggestion, jamais une décision
Faire avancer, à revoir ou peu adapté. Les exigences essentielles sont vérifiées à part du score.
Huit dimensions, chacune expliquée
Chaque score vient avec le raisonnement et les propres mots du candidat.
Les contradictions, côte à côte
Quand deux réponses ne peuvent pas être vraies en même temps, vous voyez les deux citations.
Alerte CV
Si un CV cache des instructions pour l'IA, le rapport vous le dit et les cite.
Toute la conversation
La transcription complète est jointe, pour que vous puissiez tout vérifier.
(Essayer)IV
Soyez le candidat.
Passez l'entrevue, puis lisez le rapport qu'elle rédige sur vous. Nous vous envoyons par courriel le lien pour commencer, puis le rapport quand vous terminez.
Choisissez un niveau
DébutantAdjointe administrativeTon détendu. Expérience, organisation et gestion d'une journée chargée.
TechniqueSpécialiste du soutien informatiqueTon standard. Dépannage, et la profondeur réelle de vos réponses.
SeniorDirecteur des opérationsTon d'égal à égal. Leadership, décisions et résultats dont vous étiez responsable.
Configurer votre entrevue
Environ 15 minutes. Rapport dans votre boîte de réception.
(Qui est derrière)V
Conçu par des gens qui ont vraiment recruté.
À nous deux, trois décennies à diriger des centres d'opérations et des équipes clients, de Bogotá à l'Ontario. HireSignal mène les entrevues comme nous avons appris à recruter.
Hugo Lancheros
Cofondateur, opérations
Plus de 15 ans à diriger des équipes d'opérations et de clients en Amérique latine et au Canada, d'agent de première ligne à Bogotá à directeur principal des opérations en Ontario. Il a dirigé des équipes de 200 personnes et s'est classé premier au monde en performance fournisseur.
15+ ans en opérationsÉquipes de 200+Anglais, espagnol, français
Andrés Bermúdez
Cofondateur, responsable IA
Plus de 15 ans en opérations de BPO et d'expérience client en Amérique latine et en Amérique du Nord, d'agent de première ligne à Bogotá à directeur régional des opérations, à la tête d'équipes de plus de 100 personnes et de portefeuilles clients de 50 M$ par année. Il a conçu HireSignal.
15+ ans en opérations CXPortefeuilles de 50 M$A conçu HireSignal
(Réserver une démo)VI
Voyez ce que ça donne avec vos postes.
Un appel de 15 minutes. Nous faisons passer une entrevue pour un de vos postes ouverts et vous présentons le rapport. Nous répondons en un jour ouvrable.
Vous préférez le courriel ? Écrivez à [email protected]